岗位职责:
1.协助各业务单元在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作;
2.薪资核算、福利发放、员工关怀、社保公积金缴纳,入离职办理,人员档案管理等;
3.培训发展:培训发展负责员工的培训课程的制定和组织,以及与员工职业发展的管理;
4.企业文化:负责员工关怀和员工活动,做到对公司企业文化的搭建,增强和维护;
5.负责人力资源信息系统管理,并处理员工记录及该系统内的其它信息,进行常规数据内审。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2.对劳动法及社保政策有-定的了解和学习,具备人力资源管理方面的专业知识;
3.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平;
4.工作认真、负责,具备高度的工作热情,具备良好的沟通表达能力和数据敏感度。
1.协助各业务单元在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作;
2.薪资核算、福利发放、员工关怀、社保公积金缴纳,入离职办理,人员档案管理等;
3.培训发展:培训发展负责员工的培训课程的制定和组织,以及与员工职业发展的管理;
4.企业文化:负责员工关怀和员工活动,做到对公司企业文化的搭建,增强和维护;
5.负责人力资源信息系统管理,并处理员工记录及该系统内的其它信息,进行常规数据内审。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理专业优先;
2.对劳动法及社保政策有-定的了解和学习,具备人力资源管理方面的专业知识;
3.具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平;
4.工作认真、负责,具备高度的工作热情,具备良好的沟通表达能力和数据敏感度。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 所属行业:游戏其它
- 所在地区:陕西-西安市
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