岗位职责
1、制定培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,
2、负责业务员的培训辅导工作;
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 ;
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
8、设计培训课程,培训形式和方法,开发新课程,讲授培训课程;
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
12、做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
13、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格
1. 熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件;
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
3.具有较好的文字功底和语言表达能力;
4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源;
5.实习生或对培训师感兴趣者亦可。
工作时间:10:00-12:00 14:30-17:00. 六天工作制。
工作地址:广东 广州 天河区 中山大道中金鱼街1号D、E栋D213房
1、制定培训规划和计划:协助培训经理进行培训需求调研工作,参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,
2、负责业务员的培训辅导工作;
3、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训 ;
4、营销系统员工的心态、技能、知识的培训 ;
5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
6、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
7、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
8、设计培训课程,培训形式和方法,开发新课程,讲授培训课程;
9、制定年度培训经费预算并对其进行管理;
10、建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
11、协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
12、做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。
13、培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格
1. 熟悉员工培训制度和流程;熟练运用ppt等办公软件;
2.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力,善于倾听;
3.具有较好的文字功底和语言表达能力;
4.团队合作:愿意与他人合作,主动与其他成员进行沟通交流,共同分享信息、知识、资源;
5.实习生或对培训师感兴趣者亦可。
工作时间:10:00-12:00 14:30-17:00. 六天工作制。
工作地址:广东 广州 天河区 中山大道中金鱼街1号D、E栋D213房
职位类别: 培训经理/主管/专员
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