职位详情

岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利并提供相关数据等事宜；
6、各类合同的存档及管理。
7、其他人事日常工作；
基本要求：
1、　大专以上
2、一年以上从事相关工作的经验
3、具有良好的道德品质和企业意识。
4、具备积极态度，执行力
5、熟练操作电脑等办公设备，熟悉网络工作。